39 Empleos en Maunabo

At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe.

JOB SUMMARY

Assists HR Site Manager in managing HR Department and providing effective, timely and cost-effective services in Recruitment & Selection, Employee Data Administration, Compensation & Benefits, Training & Development, and Employee Relations.

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES

· Supervises directly the positions of area supervisors such as Staffing, Administration, Compensation and Benefits, and Security.
· Assists HR Manager to provide strong leadership to the HR team (technical expertise + business direction).
· Plans, organizes and executes organizational policies, procedures and programs in Staffing, Compensation and Benefits, Training, Administration and Security.
· Builds relationships among the departments.
· May perform other duties and responsibilities as assigned.
JOB QUALIFICATIONS
KNOWLEDGE REQUIREMENTS

· Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals.
· Ability to respond to common inquiries or complaints from customers, regulatory agencies, or members of the business community.
· Ability to write routine reports and correspondence.
· Ability to effectively present information to top management, public groups, and/or boards of directors.
· Ability to calculate figures and amounts such as discounts, interest, commissions, proportions, percentages, area, circumference, and volume.
· Ability to apply concepts of basic algebra and geometry.
· Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists.
· Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form.
· Strong knowledge of global and regional logistics operations and industry.
· Strong proficiency in determining logistics requirements to enable company's business goals and objectives with ability to devise and implement strategy to achieve targets.
· Strong financial and analytical ability. Proficiency in managing business analytics to determine optimum company footprint.
· Strong knowledge of international direct and indirect taxes as well as global customs regimes.
· Proven track record of successful change management accomplishments, implementing and management continuous productivity and cost reduction programs.
· Strong and convincing communication skills.
· Proficiency in use of personal computers, Microsoft Office products (Excel, Word and PowerPoint) and e-mail skills required.

EDUCATION & EXPERIENCE REQUIREMENTS

· Bachelor's Degree.
· Plus a minimum 5 years experience in HR Management role.
· Strong technical expertise in HR.
· Expert knowledge of labor law.
· Or a combination of education, experience and/or training.

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver's license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact the Federal Bureau of Investigations internet crime hotline (), the Federal Trade Commission identity theft hotline () and/or your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Accessibility Accommodation

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to *** or calling with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail or phone number. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.

#whereyoubelong

#AWorldofPossibilities

Estamos en la búsqueda de candidatos/as con experiencia en funciones administrativas, financieras o de servicio al cliente. Esta posición ofrece la posibilidad de integrarse a un equipo profesional en modalidad presencial, híbrida o remota. Si te interesa un ambiente de aprendizaje continuo y colaboración, ¡te invitamos a postularte!
Requisitos:
-Grado Asociado o Bachillerato en Administración, Contabilidad, Finanzas o afines
-Experiencia en áreas como servicio al cliente, préstamos, asistencia financiera o recaudaciones
-Dominio de MS Office
-Buena comunicación y habilidades interpersonales
-Disponibilidad para trabajar en horarios regulares y/o rotativos
-Oportunidad de empleo con igualdad de oportunidades (EEOC).

Interesados, pueden enviar su resume a *** o comunicarse al para obtener más información.

¡Estamos buscando un Chofer de Remolque! ¿Tienes experiencia manejando camiones de carga pesada y te apasiona la carretera?
¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo profesional y comprometido!

El Chofer de Remolque será responsable de transportar mercancía de forma segura y puntual, operando camiones de carga pesada según rutas asignadas y normativas de tránsito. Además, deberá inspeccionar el vehículo, gestionar la carga y descarga, mantener comunicación efectiva y reportar cualquier incidente o desperfecto.

¿Te interesa esta posición?

Envía tu resumé a:
*** o comunícate al:

¡Te estamos esperando para que formes parte de nuestro equipo en movimiento!
Requisitos:
-Oportunidad de empleo con igualdad de oportunidades (EEOC)
-$11.00 p/h
-Horario de entrada entre 5:00 a.m. y 7:00 a.m. (turno de 8 horas).
-Licencia de conducir categoría 9 U 8 de Puerto Rico (no se acepta licencia de EE. UU.).
-Licencia de la Comisión de Servicios Públicos vigente.
-Licencia TWIC (aplica únicamente para Cat. 9).
-Certificado médico de la Comisión de Servicios Públicos.
-Prueba de manejo durante la entrevista con el cliente.

¡Buscamos un Handyman proactivo y multifuncional para unirse a nuestro equipo logístico! Serás el responsable del mantenimiento general y preventivo de nuestras instalaciones, asegurando espacios seguros, ordenados y siempre operativos. Realizarás reparaciones menores (electricidad, plomería, carpintería, pintura), apoyarás en el montaje de mobiliario y supervisarás servicios externos cuando sea necesario. Valoramos la atención al detalle, el compromiso con la seguridad y la capacidad de respuesta rápida. Si tienes experiencia en mantenimiento y te gusta trabajar en un entorno dinámico, ¡te queremos en nuestro equipo!

Interesados enviar su resume al correo *** en o comunicarse al

Requisitos:
Requisitos: Experiencia en plomería, electricidad, construcción, áreas verdes y soldadura.

Habilidad para operar herramientas manuales y eléctricas de forma segura.

Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.

Licencia de conducir vigente de Puerto Rico.

Salario: $11.00 p/h

Empleo con igualdad de oportunidades (EEOC)

Buscamos Secretaria(O) para recibir y atender llamadas de clientes que solicitan servicios. 30 horas semanales. Horario de lunes a sábado. Turnos rotativos de 8:30 a. m. a 4:00 p. m.
Requisitos:
*Experiencia mínima de 1 año. *Habilidades en atención al cliente.
*Capacidad para responder a un alto volumen de llamadas.
Envía tu currículum a: ***

Buscamos Secretaria(O) para recibir y atender llamadas de clientes que solicitan servicios. 30 horas semanales. Horario de lunes a sábado. Turnos rotativos de 8:30 a. m. a 4:00 p. m.
Requisitos:
*Experiencia mínima de 1 año. *Habilidades en atención al cliente.
*Capacidad para responder a un alto volumen de llamadas.
Envía tu currículum a: ***

¡Únete a nuestro equipo! Buscamos personas responsables y comprometidas para trabajar como Técnico de mantenimiento mecánico. Entre sus funciones se incluyen apoyar con maquinaria de inyección, interpretación de planos y diagramas eléctricos, mecánicos y de proceso.

Interesados, enviar resume a *** o comunicarse al para más información.
Requisitos:
-Disponibilidad completa. -Certificación en mecánica industrial, troquelaría, electrónica o electricidad.
-Conocimiento en MS Office
-Empleo con igualdad de oportunidades (EEOC).

Interesados, enviar resume a *** o comunicarse al para más información.